Für die Durchführung der Lohnverrechnung wird pro abgerechnetem Dienstnehmer monatlich ein Paulschalbetrag in Rechnung gestellt. Dieser beinhaltet: • An- bzw. Abmeldung zur Gebietskrankenkasse • Ermittlung des Bruttolohnes unter Berücksichtigung    der kollektivvertraglichen Bestimmungen • Berechnung von Sonderzahlungen • Verwaltung der Mehr- und Überstunden • Führung der Urlaubs- und Krankenstandskartei • Abrechnung der Sozialversicherung und Lohnsteuer • Erstellung und elektronische Übermittlung aller notwendigen    Meldungen an GKK, Finanzamt und Gemeinde • Berechnung und Verwaltung der Lohnpfändungen • Abrechnung mit der BUAK • Antragstellung für Entgeltrückzahlung bei AUVA • Monatlich erhalten sie folgende Unterlagen:    o Lohnzettel je Dienstnehmer    o Auszahlungsliste für Löhne und Abgaben    o Zahlscheine für alle Dienstnehmer und Behörden oder eine       Telebankingdatei zum Import in ihr Telebankingprogramm    o Buchungsliste für Buchhaltung • Am Jahresende erhalten sie folgende Unterlagen    o Jahreslohnzettel (L16) für alle Dienstnehmer    o Jahreslohnkonto für alle Dienstnehmer    o Betriebsjahreslohnkonto    o Kommunalsteuererklärung Zusätzlich biete ich ihnen: • Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und    lohnsteuerrechtlichen Fragen • Unterstützung beim Ausfüllen von Formularen    (AMS, Statistisches Zentralamt, etc.) • Vertretung bei der GPLA Diese Leistungen werden nach tatsächlichem Zeitaufwand verrechnet.